Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin

Program dan Kegiatan

LAKIP
Perjanjian Kinerja (PK)
Rencana Strategis (RENSTRA)
Perka IKU

Laporan Akuntabilitas Kinerja BPS Kabupaten Merangin

Laporan Akuntabilitas Kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin ini dibuat sesuai Inpres Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang merupakan tindak lanjut TAP MPR RI Nomor :
XI/MPR/1998 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme yang mengacu pada prinsip-prinsip Clean Government dan Good Governance.

Dalam upaya meningkatkan pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, maka dipandang perlu adanya pelaporan akuntabilitas kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin untuk memantau bahkan mengetahui kemampuan BPS Kabupaten Merangin dalam pencapaian visi, misi dan tujuan penyelenggaraan kegiatan di bidang
statistik.

Unduh LAKIP 2017 BPS Kabupaten Merangin

Unduh LAKIP 2018 BPS Kabupaten Merangin

Unduh LAKIP 2019 BPS Kabupaten Merangin

Perjanjian Kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin

Dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah maka Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin melakukan perjanjian kinerja tahunan yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Unduh Perjanjian Kinerja 2018 BPS Kab. Merangin

Unduh Perjanjian Kinerja 2019 BPS Kab. Merangin

Unduh Perjanjian Kinerja 2019 BPS Kab. Merangin Reviu

Unduh Perjanjian Kinerja 2020 BPS Kab. Merangin

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin

Dalam Peraturan Presiden No 43 tahun 2014 ditetapkan bahwa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Nasional Tahun 2015-2019 merupakan penjabaran dari visi, misi, dan program Presiden hasil Pemilihan Umum tahun 2014. Dengan demikian, Rencana Strategis (Renstra) tahun 2015-2019 yang disusun Kementrian/Lembaga harus mengacu kepada RPJM Nasional 2015-2019. Perpres No 43 Tahun 2014 juga mengatur kewajiban Kementrian/Lembaga untuk menyusun Rencana Strategis 2015-2019 dengan menyusun visi dan misi Kementrian/Lembaga yang diselaraskan dengan visi dan misi RPJMN 2015-2019. Dengan adanya Renstra sebagai dasar menyusun rencana kerja tahunan Kementrian/Lembaga maka pelaksanaan program dan kegiatan akan menjadi lebih terarah, efektif, dan efisien.Dalam Peraturan Presiden No 43 tahun 2014 ditetapkan bahwa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Nasional Tahun 2015-2019 merupakan penjabaran dari visi, misi, dan program Presiden hasil Pemilihan Umum tahun 2014. Dengan demikian, Rencana Strategis (Renstra) tahun 2015-2019 yang disusun Kementrian/Lembaga harus mengacu kepada RPJM Nasional 2015-2019. Perpres No 43 Tahun 2014 juga mengatur kewajiban Kementrian/Lembaga untuk menyusun Rencana Strategis 2015-2019 dengan menyusun visi dan misi Kementrian/Lembaga yang diselaraskan dengan visi dan misi RPJMN 2015-2019. Dengan adanya Renstra sebagai dasar menyusun rencana kerja tahunan Kementrian/Lembaga maka pelaksanaan program dan kegiatan akan menjadi lebih terarah, efektif, dan efisien.

Unduh Renstra BPS Kabupaten Merangin 2015-2019

Unduh Renstra BPS Kabupaten Merangin 2015-2019 Review 3

Unduh Peraturan Kepala BPS No 2 Tahun 2019

Unduh Peraturan Kepala BPS No 2 Tahun 2017

Unduh Peraturan Kepala BPS No 2 Tahun 2016

Unduh Peraturan Kepala BPS No 3 Tahun 2015